Apa Yang Dimaksud Dengan Hubungan Ketenaga Kerjaan ?

HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN
Hubungan kerja adalah suatu hubungan antara pengusaha dengan pekerja yang timbul dari perjanjian kerja yang diadakan untuk waktu tertyentu maupun waktu yang tidak tertentu.Hubungan kerja disebut juga hubungan perburuhan atau hubungan industri.

Perjanjian kerja adalah suatu perjanjian dimana pihak yang satu yaitu buruh mengikatkan dirinya untuk bekerja pada pihak lainnya yaitu majikan untuk selama wktu tertentu dengan menerima upah (Pasal 1601 a BW ? KUH Perdata).

Syarat-syarat Perjanjian Kerja :

Adanya kesepakatan antara kedua belah pihak yang menadakan perjanjian itu(antara buruh/ tenaga kerja dan majikan).
Adanya kemampuan/ kecakapan pihak-pihak untuk membuat perjanjian.
Suatu hal tertentu

Isi dari perjanjian kerja adalah hak=-hak dan kewajiban-kewajiban tenaga kerja serta hak-hak dan kewajiban-kewajiban majikan.

Hubungan kerja pada dasarnya meliputi :
Pembuatan Perjanjian kerja
Kewakjiban buruh
Kewajiban majikan dan pengusaha
Berakhirnya hubungan kerja.
Cara Penyelesaian Perselisihan Antara pihak yang bersangkutan

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: