Apa Yang Dimaksud Dengan Perjanjian Kerja?

Perjanjian kerja yaitu perjanjian antara pekerja atau buruh dengan pengusaha atau pemberi pekerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban para pihak, perjanjian kerja bisa dibuat secara tertulis maka harus dibuat sesuai peraturan perundangan yang berlaku.

Perjanjian kerjatidakbolehmenjajikanpekerjaan yang bertentangandenganketertipanumum, kesusilaandan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pekerja haruslah pekerja yang legal yang tidak melanggar norma susila yang berlaku. Apabila pekerja atau buruh melakukan pekerjaan yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku maka selain perjanjian kerja tersebut batal, dan tidak menutup kemungkinan pekerja atau buruh bisa dituntut secara pidana.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: