Apa Asas-Asas Dalam Suatu Perjanjian Kerja?

Adapunasas-asasdalamsuatuperjanjian kerja, sebagai berikut :

1. Asaskebebasanberkontrakatau open system
Maksuddariasasiniialahsetiap orang boleh mengadakan perjanjian apa saja dan dengan siapasaja, ketentuanasasinidimuatdalampasal 1338 KUHPerdata, bahwasuatuperjanjian yang sah berlaku sebagai undang-undang bagi mereka yang membuatnya. Asasbebasberkontrakmerupakanasas yang uatamadalamsuatuperjanjian, asasbebasberkontrakiniadabatasanyayaitutidakbertentangan dengan kesusilaan dan tidak bertentangan dengan ketertiban umum.

2. Asaskonsensualatauasas kekuasaan bersepakat
Ketentuanasaskonsensualyaitupasal 1458 KUHPerdata.Maksuddariasasini, bahwasuatu perjanjian ada sejak tercapainya kata sepakat, antara para pihak yang mengadakan perjanjian.Perjanjian dinyatakan sah jika dalam suatu perjanjian telah mengucapkan kata sepakat.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: